Seks op kantoor is voor de meesten een taboe. Toch hebben veel mensen het al meegemaakt. Waar je op moet letten, laten we je in dit artikel zien!
zonder betrapt te worden!
Voor- en nadelen
De lijn van zijn schouders gebogen over het bureau en zijn dunne vingers op het toetsenbord doen je bloed sneller stromen. Hij raakte per ongeluk je haar lichtjes aan en je gedachten verstrooiden zich als lakens na een gek seksspelletje….Misschien denk je al een jaar aan hem?
Waarom jij? Als je het ergens warm van krijgt, dan is het wel van een onderzoek onder 1.200 mensen in een zakelijke omgeving door een wervingsbureau in Engeland, waaruit bleek dat twee op de vijf werknemers een hechte relatie hebben met een collega van het andere geslacht.
De kans dat je in de verleiding komt is erg groot, aangezien je het grootste deel van de dag met collega’s doorbrengt. De gemiddelde leeftijd in de meeste grote bedrijven is 40 of minder.
Dit betekent dat een groot aantal mensen van verschillende seksen op het hoogtepunt van hun seksuele ontwikkeling samenleven in een samenleving waar veel erotische informatie te vinden is.
Hoe kun je niet aan sex denken als er vijf kranten per dag zijn met minstens één naakte vrouw op de voorpagina?
Waarom blijf je het doen? Aan de ene kant kun je maar beter je zaakjes regelen. Aan de andere kant kun je productiever worden. Misschien wil je je vriendje veroveren met je professionele kwaliteiten.
Als je ruzie maakt en hem niet meer wilt zien, krijg je opeens een extra probleem: naast een vriendje waar je vanaf wilt, heb je ook nog een baan die je moet veranderen.
Als je ervoor kiest de relatie geheim te houden, vind je het misschien niet leuk dat sommige collega’s je vriendje met lieve ogen aankijken. Als de “uitverkorene” de baas zelf is, kunnen alle bovenstaande complicaties nog groter zijn….
Sommige deskundigen zijn echter van mening dat liefdesrelaties tussen werknemers hen productiever maken, kosten besparen – als ze bijvoorbeeld allebei dezelfde taxi nemen – en het verkeer terugdringen, en ervoor zorgen dat er minder tijd wordt verspild aan pornosites.
Bij Italianen eindigt minstens een kwart van de kantooraffaires in een huwelijk. Als je niet zeker weet of je diep genoeg gevoelens kunt ontwikkelen op het werk, neem dan genoegen met fantasieën.
Erotische fantasieën, daarintegen, hebben nooit iemand kwaad gedaan. Je kent de grap: “Juffrouw, lijdt u aan erotische dromen?” “Nee, ik vind ze echt leuk!” Het punt is dat je ze niet te serieus moet nemen.
Natuurlijk, er is altijd het risico om betrapt te worden tijdens dit spannende onderonsje. Als dat te moeilijk voor je is, kun je in plaats daarvan naar porno kijken.
Seks op kantoor – een plezier of een “misdaad”?
sex op het werk lijkt niet langer een ongelukje te zijn, maar een gewoonte voor steeds meer mensen.
Of ze het nu voor hun plezier doen of om gemakkelijker carrière te maken, steeds meer werknemers zijn dit schuldige pleziertje gaan smaken.
Een werkavontuur duurt gemiddeld 6-8 maanden en beïnvloedt uiteindelijk de activiteit van de betrokkenen.
Terwijl vrouwen meer sentimenteel zijn en moeilijk breuken kunnen aanvaarden, beschouwen mannen liefdesrelaties op het werk als een eenvoudig avontuur en komen ze er snel weer bovenop.
In grote ondernemingen zijn er interne regels die een nauwere dan collegiale aanpak streng verbieden. In kleinere bedrijven worden dergelijke relaties echter gemakkelijk aangeknoopt.
Leestip: Hier moet je voorzichtig beginnen. Om het te laten werken, kun je beginnen met wat vieze praatjes!
Er zijn echter gevallen waarin zich op het werk een mooi verhaal ontvouwt dat kan leiden tot een duurzame relatie.
Personeelsdeskundigen zijn van mening dat afgesloten ruimten, sociale interactiviteit die beperkt blijft tot een kleine groep mensen, en lange perioden op het werk met andere collega’s de belangrijkste redenen zijn waarom mensen hun partner op het werk kiezen.
Helaas kan het ook tot vervelende incidenten leiden. In de VS, bijvoorbeeld, controleren werkgevers hun werknemers met camera’s. En ze grijpen in als er iets mis is.
Hoe seks op kantoor hebben
Als je besloten hebt je vriend op zijn werk te bezoeken of overuren te maken bij een collega / vriend thuis, zijn hier een paar erotische ideeën om hier sex te hebben!
Orale seks
Het is makkelijker te oefenen en discreter dan gewone sex. Als je de beschikking hebt over één kantoor dat privacy biedt, kun je de secretaresse laten bukken om het gevallen dossier van de voeten van de baas te pakken, maar blijf nog even hangen, ook overdag.
Natuurlijk kunnen de rollen ook worden omgedraaid, zodat jij onschuldig in je stoel zit terwijl je partner “de mappen op de grond verzamelt”.
Het heeft geen zin je te vertellen dat sex op het werk makkelijker is als je een rok draagt… Een veilige plek voor een snelle orale sekspartij overdag is ook de schoonmaakkast, als de schoonmaaksters hun werk doen in het kantoor.
Het toilet is niet aanbevolen voor orale! Er kan immers een collega naar je toe komen op weg naar buiten.
Als je wacht tot ‘s avonds en de collega’s klaar zijn met hun werk, is een orale verwennerij in een toilet op het werk duidelijk beter geschikt.
Zodat de orale sex goed is hebben we hier de beste blowjob tips voor je!
Zelfs op het toilet zijn de beste standjes die waar je staat en hij je van achteren penetreert. Je kunt je voeten aan weerszijden van het toilet zetten en je kunt de toiletpot met je handen vasthouden.
Je zou in de verleiding kunnen komen om op de toiletpot te gaan zitten, maar het is beter om de positie voor het persoonlijke toiletgang aan te houden.
Seks standjes… op kantoor!
- De klassieke optie is om op het bureau te gaan zitten met je benen gespreid (of één gestut op de vloer) en je partner voor je, eventueel op de stoel. Neem een voorbeeld aan de seksscènes uit films en schuif de papieren in één keer van het bureau!
- Je kunt de positie ook variëren door je voeten op te tillen op het bureau, waarbij je ervoor zorgt dat je rug zo dicht mogelijk bij de rand is, zodat je vriendje tot je door kan dringen. In deze houding heb je meer bewegingsvrijheid, vooral als je op je rug ligt en op je handen leunt, zodat hij bewegingsloos kan blijven.
- Je kunt ook proberen de stoel om te draaien met de rugleuning op het bureau en hem aan het bureau vast te plakken. Je gaat op je knieën op de stoel zitten. Zorg ervoor dat je je handen op de rand van het bureau houdt. Opnieuw blijft je partner staan, maar penetreert je van achteren.
- Een positie voor sex in op het werk, is de volgende: Je partner leunt tegen de achterkant van het bureau en neemt je in zijn armen, zodat je aan zijn zijde op het bureau kunt knielen. Vervolgens ondersteunt hij je heupen met zijn handen, en jij pakt hem bij de nek en beweegt vrij.
- Een andere positie waarin jij actief bent, is met jouw minnaar zittend op de stoel tegenover het bureau. Ga vervolgens bovenop hem zitten, maar met jouw rug naar hem toe, en zorg ervoor dat je je bureau met je handen vasthoudt en je benen vastzet aan de armleuningen van je stoel of rugleuning.
Soorten kantoorflirt
Type collega’s
- Natuurlijk kunnen we in de eerste categorie die flirtgedragingen noemen die gebaseerd zijn op fysieke nabijheid en een grotere vrijheid van aanraking vertonen. Er lijken ook genderverschillen te zijn. Vrouwen die de voorkeur geven aan aanraking als communicatiemiddel lijken in feite lichamelijk expressiever te zijn en maken gebruik van goedkeurende bewegingen van de baas als vorm van communicatie. Terwijl mannen die in deze categorie vallen veel minder luidruchtig zijn en zelden complimenten geven. Dit is waar het een beetje lastiger wordt!
- Als je het soort persoon bent dat van nature flirt, dan heb je hoogstwaarschijnlijk de traditionele opvatting dat de reeds gevormde overtuigingen je vertellen dat degene die de flirtdans begint meestal de man is. Dit zijn de typische gevallen waarin de man er geen moeite mee heeft het lichaam van zijn medewerker zichtbaar te benaderen, of waarin de vrouw haar medewerker expliciet plaagt door de manier waarop zij hem benadert.
- Flirten door openheid getuigt van een duidelijke belangstelling van een van de collega’s en brengt vaak de hoop op wederzijdse gevoelens met zich mee. Het begint allemaal met een subtiel aftasten van beschikbaarheid en een groeiende psychologische en emotionele openheid. Bij deze mensen lijkt alles te beginnen met een blik, waaruit zij het vaakst de non-verbale feedback van de ander ontcijferen.
- Er zijn ook situaties waarin discretie elke stoutmoedige actie overstemt, en de personen in kwestie worden gekenmerkt door verstandig geduld. Die er niet van uit lijken te gaan dat zij “op jacht” zijn en de omgang tussen hen en collega’s neigt ertoe beleefd en formeel te zijn. Dit lijken de moeilijkste gedragingen om te herkennen – omdat het collega’s zijn waarvan je weet dat ze iets willen, maar ze zullen je duidelijk niet riskeren te benaderen, ze zullen je verbaal niet lastig vallen, en ze zullen je zelfs niet te veel vragen stellen.
- En de laatste categorie zijn de “spelers” die plezier en verleiding verkiezen zonder echt nieuwsgierig te zijn naar een relatie. En dit is de taal van degenen die hebben geleerd dat “een beetje” flirten geen kwaad kan, en je zelfs kan helpen je professionele doelen sneller te bereiken. Dit is de taal die gebruikt wordt door mensen die je niet echt willen kennen, zolang ze maar gemotiveerd zijn door de bedoeling te manipuleren en gunsten te verkrijgen. Dit zijn typische gevallen van mannen die met hun borst vooruit lopen en vrouwen wier ogen oplichten wanneer zij in contact komen met een medewerker van het andere geslacht.
Ik vroeg mensen naar de ergste avonturen op kantoor en ze stelden me niet teleur
Seks op ongewone plaatsen
“Ik werd super dronken en kuste een jongen op een feestje. Het was vreselijk, want een van mijn vriendinnen bedroog haar vriend ook met een jongen die ze erg leuk vond.
Ik verliet de club en was praktisch in mijn pyjama toen de jongen bij mijn huis opdook. Ik was super opgewonden want ik was alleen en had al een tijdje geen sex gehad. Hij voelde zich zo slecht over onze sex dat hij stopte met mij te volgen op Instagram. Ik was er zo boos over dat ik hem ook heb verwijderd van Instagram. Toen ik met mijn nieuwe baan begon, realiseerde ik me dat hij mijn collega was.” –Anna
Leestip voor nog geiler vrijen: sperma slikken – geil happy end!
Pas op voor gevaarlijke ex-vriendinnen
“Ik werd dronken op een kerstfeestje en sloeg een medewerker aan de haak die het een week geleden met zijn vriendin had uitgemaakt. Toen hij de volgende ochtend vertrok, raakte ik in paniek en berichtte hem op Facebook dat hij het aan niemand op het werk moest vertellen. Hij was aardig en we begonnen te praten. Het weekend daarop was ik ‘s avonds laat aan het uitgaan en kreeg ik absurde berichten van hem.
Zijn ex-vriendin hackte zijn account, las al zijn berichten (inclusief berichten over onze collega’s), en plaatste ongeveer 40 screenshots met al onze gesprekken op zijn Facebook-account. Ze las ook de berichten aan zijn vrienden over hoe “hij Claudia neukte op het kerstfeest” en hoe dit “een overwinning voor de arbeidersklasse” was. –Claudia
Informeer jezelf
“Ik ging naar het afscheidsfeestje van een medewerker en ging mee met een man die George heette en vroeger in mijn team werkte, maar naar een andere afdeling was overgeplaatst. De volgende ochtend maakte hij me wakker en vroeg me: “Gaan we dit aan de mensen vertellen?” Ik zei: “NEE!” Ik glipte schaapachtig naar mijn werk, apart van hem, en toen ik binnenkwam, vroeg mijn collega me luid: “Ben je naar huis gegaan met slechte George?” Iedereen lachte.” -Emily
Kies nooit een stagiair
“Ik begon over nieuws te praten met die rare stagiair op de zaak, uit verveling terwijl ik wachtte op nieuws over mijn klote baan. Uiteindelijk ging ik een biertje drinken onder een voorwendsel en we hadden sex.
De affaire duurde ongeveer een maand. Toen vroeg hij me om hem wat geld te lenen. Toen ik besefte dat hij me gebruikte omdat ik werk had en geld, heb ik het uitgemaakt. Jammer dat de sex erg goed was.” – Hanna
Wat moet je weten?
Bijna 70 procent van de mensen die denken dat sex op het werk plezierig is, zeggen dat ze dat gedaan hebben.
Welke beroepen zijn meer “vatbaar” voor het ontstaan van werkrelaties?
Het onderwerp is goed geanalyseerd in de psychologie en de sociale psychologie, er zijn veel studies over het onderwerp, maar ik heb nog niets goed beargumenteerd (d.w.z. aantoonbaar) gezien om aan te tonen dat bepaalde beroepen deze tendensen bevorderen of afremmen.
Leestip: Wil je een tandje hoger? Probeer dan anale sex zonder de pijn!
Hoe is de relatie op het werk in evenwicht met de baan en onder welke omstandigheden brengt de baan zichzelf in gevaar?
Over het algemeen hebben HR-afdelingen duidelijke procedures voor belangenconflicten die uit dergelijke relaties kunnen voortvloeien.
De situatie ligt gevoeliger wanneer de een de directe baas is van de ander. Het probleem is dat de implicaties van dergelijke relaties zeer zelden duidelijk zijn en ruwweg dezelfde zijn, ongeacht de betrokken personen. Meestal zijn de effecten onvoorspelbaar: sommigen worden oplettender en gewetensvoller op het werk, anderen juist het tegenovergestelde.
De ene partner kan de andere positief beïnvloeden of vice versa, zodat bijna alles een grote “roulette” lijkt te zijn.
Er zijn studies die zeggen dat dergelijke relaties op kantoor de productiviteit verhogen. Wat is jouw mening over dit aspect?
In sommige gevallen is dat zeker zo. Ik zei het hierboven al. Maar ik denk niet dat er een studie is die kan beweren dat hij de “som” heeft gemaakt en dat het resultaat duidelijk “positief” (of “negatief”) was.
Afhankelijk van wat zij met deze studies willen aantonen, benadrukken zij in feite wanneer het ene resultaat, wanneer het andere, zonder hun resultaten te ontkrachten. Het is gewoon een kwestie van interpretatie.
De gevolgen zijn uiterst moeilijk te voorspellen. Er zijn veel te veel variabelen in het spel om ze goed genoeg te kunnen analyseren om een relevante conclusie te trekken.
Sommige managers (directeuren of werknemers) gebruiken precies dit argument om deze relaties in de onderneming te verbieden: “Als het toch zo onvoorspelbaar is, waarom zouden we dan geen risico’s nemen en potentiële belangenconflicten die moeilijk van bij het begin te controleren zijn, elimineren?” ?
Persoonlijk zou ik geen beperkingen opleggen en afwachten wat er gebeurt om een beslissing te nemen, afhankelijk van de specifieke situatie.
De procedures die wij tot dusver in ondernemingen hebben gezien (vooral in multinationals, zeer zelden in ondernemerschap) verwijzen echter alleen naar het huwelijk, en dit in welomschreven omstandigheden (directe beroepsbetrekkingen, hiërarchische ondergeschiktheid, enz).
De andere soorten relaties (sex, overspel, enz.) zijn veel moeilijker te definiëren, te “meten” en dus te reguleren. Ik kan me niet herinneren zoiets gezien te hebben in bedrijfsvoorschriften, maar ik kan me voorstellen dat het op sommige plaatsen bestaat.
Waarom zou ik seks op kantoor hebben?
- – Het is een uitlaatklep voor relaties zonder verbintenis
- – Zorgt voor snelle bevrediging, zowel emotioneel als fysiek
- – Biedt een oplossing als je geen tijd hebt voor een duurzame relatie: “Ik denk dat we te maken hebben met een fenomeen van natuurlijke aanpassing aan een levensritme”
Waarom zou je seks op kantoor willen vermijden?
- – het is een bron van emotionele complicaties: “Het is algemeen bekend dat de meeste vrouwen kwetsbaarder zijn en de volgende dag niet kunnen doen alsof er niets gebeurd is.”
- – roddels en onaangename grappen voortbrengt
- – kun je ontslagen worden (vermijd het door het heel stiekem te doen. Gebruik de meest erotische Whatsapp teksten om het plezier te beginnen!
- – als ze getrouwd is en haar man komt erachter, dan krijg je een pak slaag!
0 comments